Meriti

Come si riconosce chi dà valore? Come si evita che il merito diventi moneta di scambio che corrompe?

Tre sistemi, ognuno con un suo scopo.

Credits — chi ha dato cosa a chi

Quando qualcuno contribuisce — con codice, parole, tempo, idee — la sua firma resta. Come in git, dove ogni riga dice chi l'ha scritta. Ma qui non è codice: è valore umano.

Chi viene dopo può risalire la catena. Sa chi ha costruito cosa. Non è un monumento a qualcuno: è una mappa delle mani che hanno tenuto vivo il progetto.

Meriti — il compenso per chi ha fatto

Hai lavorato? Hai dato tempo, competenza, valore? Ti spettano Meriti. Sono trasferibili — ai tuoi eredi, a una causa che hai a cuore, a chi vuoi tu.

Non sono soldi. Sono riconoscimento. Trasformano il "grazie" in qualcosa che resta.

Karma — la reputazione che segue

Se tieni fede alla parola, il Karma cresce. Se tradi, cala. Non punisce: segnala. È la versione verificata del "si dice".

Chi ha Karma alto è affidabile — non perché lo diciamo noi, ma perché i fatti lo mostrano. Chi ha Karma basso non viene cacciato: viene visto.

Non è una blockchain

Niente mining, niente soldi veri coinvolti, niente speculazione. È un registro interno, custodito dai membri del Sinodo. Trasparente per chi ne ha diritto, chiuso a chi vuole speculare.

Il valore non è una merce. È una relazione.